現在買収を検討している会社にはいわゆるキーマン的存在が3名ほどおります。買収するにあたって、そのキーマンが継続的に働けるということがわかる書面（資料？）などを提出してもらうことは可能なものでしょうか？
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その会社のキーマンについて
職業選択の自由というものがあります。
故に、労働者であるキーマン３名の職業選択の自由を、契約で拘束する事は難しいと思われます。
あくまでも、口頭での確認が限界では無いでしょうか。
回答ありがとうございます。
なるほど〜
そうですよね、、
プロの方のご意見をいただき大変参考になりました。