M&Aの節税で役員退職金スキームをよく耳にしますが、多ければ多いほど良いのでしょうか。節税効果が高い金額のラインや目安などがあれば教えてください。よろしくお願いします。
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富樫 ベストアンサーとして選択しました
税務的に適法な範囲であれば多ければ多い方が、会社としての節税効果は大きくなります。
一方、株式譲渡を考える場合は、売り手は会社の経営権を手放すわけですので、法人の節税については、言い方は悪いですが、どうでも良いという形になろうかと思います。
その場合は、退職金を満額出す事が必ずしも売り手の手取りを最大化するという事にはならない事を覚えておくと良いのかも知れません。
視点が偏っていましたが、アタッシュケース飯尾様のおかげで視野が広がりました。ありがとうございます。