第92話 期せずして従業員承継〜譲渡からMBOへ~【前編】

大半のM&Aアドバイザーの売受託に向けた顧客への接し方としては、同族承継の選択肢を潰し、従業員承継の選択肢を潰し、消去法的に第三者承継しかないという事を気づかせる、こういったアプローチが多いのではないだろうか。

経営幹部に開示するのは、早くても基本合意後、買収監査終了後の最終契約締結前か、あるいは譲渡後にしてください、こういった事を売り手に告げるアドバイザーも多いかと思う。確かに、オーナー以外の社員が数億円するオーナーの株式を現金で買い取るという事は難しく、その意味で従業員承継は困難であり、第三者承継が適切である、といった結論が導き出される事はあろう。しかし、本当にそれだけが選択肢なのだろうか。長年連れ添い企業価値向上に人生をかけて協力してくれた古参の従業員に対して、事前に何の相談もなく譲渡実行するという事は本当に正しいのだろうか。

第92話では、林社長が株式譲渡を決断した事について、田村専務は一旦飲み込みながらも、やはり腹の虫が収まらず気が狂ったように暴れまくるという激しい場面が描写されている。実際に、オーナー経営者が譲渡を決断し開示した時、田村専務と同じような気持ちを抱く古参社員はいるのでは無いだろうか。
マックスは、田村専務の怒りをどのように鎮め、正しい方向に導いていくのだろうか。

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